Eşitlik ve çeşitlilik çalışmaları sonucunda elde ettiği başarılar ödülle taçlandırıldı

Yorglass’ın Eşitlik Çalışmaları Kadın Dostu Markalar Platformu’nda Ödüllendirildi

Eşitlik ve çeşitlilik çalışmaları sonucunda elde ettiği başarılar ödülle taçlandırıldı

Cam sektörünün güvenilir ve global tedarikçisi Yorglass, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerini iş kültürünün merkezine yerleştiriyor. Bu ilkeler ışığında örnek çalışmalara imza atan şirket, Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülü’ne layık görüldü. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kararlı duruşlarını sürdürerek sektöre örnek olmaya devam edeceklerini ifade eden Yorglass Yönetim Kurulu Üyesi Merve Yorgancılar Işıtmak, bu ödülle başarılarına bir yenisini eklemiş olmanın gururunu yaşadıklarını belirtti.                                              

Yarım asırdır üreten, üretirken de çevreye ve insana saygıyı önceliği olarak belirleyen Yorglass’ın başarıları ödüllendirilmeye devam ediyor. İş yerinde fırsat eşitliğini teşvik eden stratejik adımlarını hayata geçirmek amacıyla DEI (Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık) Komitesi’ni kuran şirketin cinsiyet eşitliğine yönelik yaklaşımları, Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından taçlandırıldı. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerini iş kültürünün merkezine yerleştiren Yorglass, bu kapsamda ‘Kadın İstihdamı ve İşte Fırsat Eşitliği’ kategorisinde verilen ‘Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülü’nü almaya hak kazandı. 

“Kadınların iş hayatında daha fazla yer almasına öncülük ediyoruz”

Aldıkları bu ödülün kendilerine büyük bir gurur yaşattığını belirten Yorglass Yönetim Kurulu Üyesi Merve Yorgancılar Işıtmak; “Kadın veya erkek ayrımı yapmadan eşitliği savunmak zorunda kalmadığımız bir dünya inşa etmek birlikte mümkün. Gelecek nesillere böyle bir dünya bırakmak ise hepimizin sorumluluğu. Yorglass olarak bu sorumluluk bilinciyle kadınların iş hayatında güçlenmesi ve fırsat eşitliğinin sağlanması için önemli adımlar atıyoruz. Bu hedeflerimiz doğrultusunda hayata geçirdiğimiz çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık politikalarımızı iş kültürümüzün merkezine yerleştiriyor, kurduğumuz DEI Komitesi ile bu değerleri sürdürülebilir hale getiriyoruz. Özellikle #HerSesEşittir yaklaşımımızla, kadınları iş dünyasında daha fazla yer almaya teşvik ederken, eşitlikçi ve kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturuyoruz. Ayrıca, 2021 yılından bu yana UN Global Compact Küresel İlkeler Sözleşmesi kapsamında hayata geçirilen ve kadınların iş dünyasında güçlenmesine yönelik en önemli girişimlerden biri olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacılarından biriyiz. Daha adil ve eşit bir gelecek için attığımız adımların bir göstergesi olan Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödü, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarımızla elde ettiğimiz başarılarımızdan sadece biri. Bu çabalarımız kapsamında daha önce de sektörümüzde İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı alan ilk şirket olarak bu konuda öncü olduk. Tüm bu başarılarımızı, gelecekteki projelerimize de yansıtarak kadınların iş dünyasında daha fazla yer alması için hem şirket içinde hem de dış paydaşlarımızla yürüttüğümüz çalışmalarımıza kararlılıkla devam edeceğiz” şeklinde konuştu.