Doğuş Otomotiv’de görev yapan müdürler, “Yönetici Koçluğu” eğitim programına katıldı. Eğitimlerde yöneticilere, çalışanlarının motivasyonlarını artırma ve yapılandırılmış koçluk yapma gibi birçok konuda bilgi verildi. 

Türkiye’nin lider otomotiv distribütörü Doğuş Otomotiv, sürdürülebilir gelişim vizyonu doğrultusunda çalışanlarına aralıksız bir şekilde yatırım yapıyor. İnsan Kaynağını şirketin en değerli sermayesi olarak gören Doğuş Otomotiv çalışanlarının potansiyel ve yeteneklerini ortaya çıkarmak için farklı içerik ve kurgulara sahip eğitimler gerçekleştiriyor. Doğuş Otomotiv’de işe yeni başlayan kişilerden, şirketin üst yönetime kadar tüm kademedeki çalışanlara yönelik özel eğitim programları geliştiriliyor. 

Denge Merkezi işbirliği ile kurgulanan ve verilen “Yönetici Koçluğu” eğitimi de Şirketin sürekli gelişim anlayışı ile tasarladığı programlardan sadece bir tanesi. Bu eğitime Doğuş Otomotiv, Doğuş Oto ve Doğuş Teknoloji Şirketlerinden toplam 66 müdür katılım gösterdi. Toplam 9 aylık bir dönem boyunca yöneticiler 3 grup halinde programa katılırken, yüz yüze eğitim alma şansı yakaladılar.

Uzun soluklu bir gelişim süreci olarak tasarlanan eğitimlerde yöneticiler takip çalışmalarından da yararlandılar. Eğitim kapsamında katılımcılara “güçlü dinleme ve güçlü soru sorarak çalışanı düşündürme ve iç motivasyonu harekete geçirerek insan potansiyel ve enerjisini verime dönüştürme” bilgileri verildi. Ayrıca programa katılan yöneticilerin takım üyelerinin performanslarını, motivasyon ve iletişimlerini daha olumlu yönde artırmalarının yanı sıra yapılandırılmış koçluk görüşmeleri ile şirket içinde koçluk yapabilme yetkinlikleri de desteklendi.Program doğrultusunda eğitime katılan yöneticilerin açık iletişim kurabilme, dinleme, soru sorma, farklı alternatifleri düşünebilme, düşündürebilme, bakış açısı yaratma, değer odaklı düşünme alışkanlığı, bütünsel bakış açısı, olaylara tarafsız yaklaşım ve çözüm odaklı düşünme alışkanlığı yetkinliklerinin geliştirilmesi amaçlandı.“Erickson Koçluğun Sanatı ve Bilimi-Çözüm Odaklı Koçluk” Sertifika Programında, katılımcılar ayrıca kendilerini yetersiz hissettikleri noktalarda da eğitimcilerden bire bir koçluk desteği de alma imkânı buldu. Doğuş Otomotiv Yöneticileri, aldıkları eğitimi takım çalışmalarında, toplantılarda, performans değerlendirme görüşmelerinde ve işe alım görüşmelerinde kullanabilecek.

Haberin Kaynağı : LOBBY PR

09.09.2014