ERP Pazarına Bakış

ERP Pazarına Bakış

Türkiye’deki ERP pazarında 40’ı yerli, 10’u yabancı üretici firma olmak üzere toplam 50 ERP üreticisi ve 2.000’den fazla çözüm ortağı ve yetkili satış noktası adı altında iş ortakları bulunuyor. Arıca ERP sektöründe Kadrolu ve Freelancer olarak toplamda 25.000’den fazla kişinin istihdam edildiği tahmin edilmektedir.

ERP sektörünün bu ekosistem ile birlikte yıllık yaklaşık 513 Milyon USD’lik danışmanlık geliri ürettiği, lisans ve güncelleme gelirlerinin de yaklaşık 311 milyon USD olduğu tahmin edilmektedir.

2020 yılında TÜBİSAD tarafından açıklanan verilere göre Bilişim pazarının genel (bilgi ve iletişim teknolojileri) büyüklüğünü (26.8 Milyar USD) değerlendirdiğimizde, ERP sektörünün pazar payı yaklaşık % 3 iken, sadece bilgi teknolojileri pazarının büyüklüğünü değerlendirdiğimizde ise (9.8 Milyar USD) ERP sektörünün pazar payı yaklaşık % 8.4 ve 4.1 Milyar USD’lik yazılım sektörünü değerlendirdiğimizde ise pazar payı ise yaklaşık %20’dir.

TÜİK tarafından da 2012 yılından itibaren düzenli olarak girişimlerin ERP kullanımına yönelik istatistikler yayınlanmaktadır. Buna göre Türkiye’deki ERP kullanım oranı yaklaşık %24’tür. (%5 sapma olabileceği öngörülüyor)

Son dönemde tüm dünyayı etkisi altına alan, Covid-19 salgını, iş yapış şekillerini ciddi oranda değiştirdi. Yaşadığımız süreç, dijital uygulamalara olan ilgiyi de yoğun bir şekilde artırdı. Salgın sürecinde değişen beklenti ve taleplere hızlı adapte olan firmaların bu süreci başarıyla geçirdiğini gözlemledik. Bu dönemde başta e-ticaret platformları, sipariş takip ve teslimat süreçlerinin dijitalleşmesine yönelik teknolojiler, CRM, uzaktan çalışma düzenine ilişkin teknolojiler, İnsan Kaynakları Yönetimi yazılımları ile RPA yazılımları olmak üzere ERP yazılımlarına olan ilgi de artış gösterdi.

Artan ilgiye karşın, yetişmiş insan gücü açığı, ERP’ye yönelik farkındalığının eksikliği, ERP’lerin faydalarından ziyade, maliyetlerinin ön planda olması, aday işletmelerdeki süreçlerin ve ana verilerin sağlıklı olmaması gibi bazı sorunlar ERP projelerinin önünde engel oluşturmaya devam ediyor.

Zaman içinde bu sorunların çözümüne yönelik ERP Komitesi olarak birkaç girişimde bulunduk, örneğin yetişmiş insan gücü açığını kapatmak üzere 2015 yılından beri üniversiteleri ziyaret ederek ERP sektörünü yakından tanınmasını sağlamaya yönelik etkinlikler yapıyoruz. (Son dönemde dijital ortamda devam ediyoruz) Ve mezunları ERP Kariyer Okulunda sektöre hazırlıyoruz. Ayrıca ERP adayı kurumlara yönelik olarak anahtar kullanıcı eğitimlerimiz, farkındalık seminerlerimiz ve beyin fırtınası toplantılarımız da bulunuyor.

Kamu sektörü de ERP sektörünün gelişimine katkıda bulunabilir. Kamu’nun e-dönüşüm sürecinde gösterdiği çabayı Dijital Dönüşüm uygulamalarında da göstererek bu konuda Kobi’lere öncülük etmesinin Kobi’leri bu konuda adım atmaya motive edeceğini düşünüyoruz.

Ek olarak savunma sanayi, sağlık, otomotiv ve turizm gibi stratejik sektörlerde sağlanan desteklerin benzerlerinin ERP sektöründe de sağlanması beklenebilir.

Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) çözümlerinin ilk çıkış tarihinden itibaren oldukça uzun zaman geçti, şu ana kadar teknolojinin değişimine hep ayak uydurdular. Şimdi ERP’ler için çok daha büyük bir değişim söz konusu.

Yazılım endüstrisi hemen hemen her 10-12 yılda bir, yeni bir terim veya kavram ortaya atar. Bu genellikle bir yazılımın evrimine işaret eder. Yazılım endüstrisinde “ilerlemeyi” tanımlamanın yollarından biri her zaman bu olmuştur.

ERP (Kurumsal Kaynak Planlaması) terimi 90'ların ortalarında gelişmeyi bıraktı. 2000’li yılların başında ve 2010 civarında ERP 2.0’yi ortaya atmaya yönelik çeşitli girişimler oldu, ancak bu girişimler ERP kadar başarılı olmadı.

Bugün şirketleri etkileyen, değişime zorlayan olgu hiç kuşkusuz, değişken müşteri beklentilerine hızlanarak cevap verebilmektir. ERP yazılımları bu yeni modeli anlamak ve buna da bir çözüm üretmek zorunda.