Ana Sayfa > Yazarlar > Nilgün Yalım Eren Tüm Nilgün Yalım Eren Yazıları

Kariyerinizi Siz Yönlendirin

İnsanın sağlığını koruyan iki faktör vardır;
işini sevmesi - hayatı sevmesi.
Sigmund Freud

Kariyer Nedir?

Kariyer yolculuğu bir işe girmekle başlayan ve işe girdikten sonraki seçimlerinizle veya emekli olmakla biten bir süreç değildir.

Kariyer yolculuğu aslında doğduğumuz andan itibaren başlayan ve bizimle birlikte yaşayan dinamik bir süreçtir. Yolculuğumuzun ilk aşamasında aile faktörü yüksektir. Yola devam ettikçe şans yerini sizin bilinçli tercihlerinize ve hayata bırakır. Yaşam ve kariyer bir arada ilerleyen ve birbirini etkileyen olaylar zinciridir.

Aslında çoğumuz kariyerimizin önemli kısmını bitirmiş durumdayız. Bizi memnun eden veya etmeyen tüm olayları geride bıraktık. Bunlardan aldığımız derslerle şimdi geleceğimizi istediğimiz gibi inşa edebiliriz.

İş Yaşamı ve Kariyer:

“İşini sevmeyeni, işi de sevmez.”
William Hazlitt

Gösterdiğimiz büyük çabanın sonunda sahip olduğumuz iş genellikle zorluklarla doludur. Çoğu zaman da hayalimizdeki iş değildir. Bize her şeyi öğretmek için bekleyen iş arkadaşlarımız da bulunmaz. İş yaşamı tüm zorlukları ile karşımızdadır.

İş yaşamı gelecekte bugünden daha zorlu hale gelecek ve bu nedenle çok daha yüksek donanım gerektirecektir. Gelecekteki kariyerlerini bugünden planlamayanlar aslında başarısızlıklarını planlıyor olacaklardır.

Kendi kariyerinizi sizin yönetmeniz gerekmektedir. Bunu sizden başka hiç kimse yapmayacaktır. Bu inanılmaz hızlı değişen teknolojiye, ekonomik ve toplumsal ihtiyaçlara göre kendinizi sürekli geliştirmek durumundasınız. Bu durumda başarılı olmak için en önemli konu daima değişime hazır ve istekli olmanızdır. Değişime direnç gösterenler başlarına gelecekleri kabullenmek zorunda kalacaklardır.

Uzmanlar 10 yıl sonrasında en başarılı 100 büyük firmanın yarısının henüz kurulmadığını ve en çok satan ürünler listesinde yer alacak ürünlerin yarısının ise henüz keşfedilmemiş olduğunu belirtmektedir. Bu da bize gelecekteki durumumuzu ve kariyer planlamanın zorluğunu açıkça göstermektedir.

Bunlar size tanıdık geliyor mu?

• İş hayatınızın sizin istediğiniz gibi ilerlemesini istiyorsunuz,
• Ne yapmak istediğinize artık karar vermek istiyorsunuz,
• Sizi sabote eden şeylerden kurtulmak istiyorsunuz,
• Heves ve heyecanınızın ilk günkü gibi olmasını istiyorsunuz,
• Organize olmakta ve işlerinizi zamanında yetiştirmekte zorlanıyorsunuz, 24 saat size yetmiyor,
• İşinizde yavaş ilerleyen bir şeyler var ve siz işleri nasıl hızlandırmanız gerektiğini bilmiyorsunuz.
• Sürekli iş değiştirmek istemiyorsunuz,
• Daha çok para kazanmak istiyorsunuz,
• Yaşasın terfi ettiniz, ama telaş ve heyecan içinde ne yapacağınızı bilemiyorsunuz,
• Yeni bir işe başladınız, fakat uyum göstermekte zorlanıyorsunuz.
• Ailenizin, iş arkadaşlarınızın, işvereninizin, müşterilerinizin size bakışlarını olumlu yönde değiştirmek istiyorsunuz,
• Kariyerinizi yönetmek istiyor ancak ihtiyacınız olan kaynaklara nasıl ulaşacağınızı bilmiyorsunuz,
• Kimseyi kırmadan ‘Hayır’ diyebilmek, kendinizi en iyi şekilde ifade edebilmek istiyorsunuz,
• Mevcut pozisyonunuzda daha başarılı olmak istiyorsanız,
• Yeni başlangıçlar yapma korkusunda cesur olmak istiyorsunuz,
• Yetenek, bilgi ve deneyiminizi işinize yansıtmak istiyorsunuz,
• İşinizi eve taşımak istemiyorsunuz,
• Gitmek istediğiniz yolu belirlemek ve bu konuda bir şeyler yapmak istiyorsunuz.
• İşinizde yükselmek ve bu konuda azimli olmak istiyorsunuz,
• İşinizde iyi bir performans göstermek istiyorsunuz,
• Çocuğunuzu büyütmek için işten ayrılmıştınız, şimdi iş hayatına dönmek istiyorsunuz, fakat nereden başlayacağınızı bilmiyorsunuz,
• Emekli olmak istiyorsunuz, fakat sonrası için bir B planınız yok,
• Yeni bir iş kurmak istiyorsunuz, fakat nereden başlayacağınızı bilemiyorsunuz,

“Plansız çalışan kimse, ülke ülke dolaşıp hazine arayan bir insana benzer.”
Descartes


Kariyer Koçluğu Nedir?

Kariyer koçluğu, yukarıda yer alan soruların cevaplarını bulmak adına kişilerin yetkinliklerini ortaya çıkarmasını sağlayan, güçlü yönlerini kullanmasını ve geliştirilmesi gereken yönlerini de bilmesini sağlayan profesyonel bir destektir. Tüm bu gelişim süreci içinde bireysel vizyon ve hedefler belirlenir. Stratejik yol haritası tespit edilir. Gerçekten ne istediğini keşfeden kişinin özgüveni yükselir, yeni hedeflerine odaklanır.

Kariyer koçluğu, ayrıca bireylerin performanslarını artırarak sıra dışı sonuçlar elde etmelerini sağlayan etkileşimli bir yöntemdir.

Kariyer koçluğunda aşağıda yer alan sorular büyük önem arz etmektedir:

1. Sahip olduğum kaynaklar neler?
2. Ne yapmak istiyorum?
3. Beni, “ne, niçin, nerede, nasıl, ne zaman ve kim” mutlu eder?

“Başarı, bir yolculuktur, bir varış noktası değil.” Ben Sweetland

Kimler Kariyer Koçluğundan Faydalanabilir?

Kendini geleceğe taşımak isteyen her birey kariyer koçluğu hizmetlerinden faydalanabilir. İlkokul öğrencilerinden, üniversite öğrencilerine, yöneticilere, çalışanlardan iş arayanlara, emeklilerden işe geri dönmek isteyen annelere kadar herkes geleceğini kendi iç kaynaklarını kullanarak daha doyumlu ve başarılı bir yaşama ulaşabilir.

Hiçbir statü farkı olmaksızın apartman görevlisinden üst düzey yöneticilere kadar arzu ettiği yaşamı gerçekleştirmek isteyen; cesur, keşfetmekten hoşlanan, kendi yaşamını kendi yönetmek isteyen istekli herkes kariyer koçluğundan faydalanabilir.

Dünyanın herhangi bir yerinde
Biri yapabiliyorsa,
Siz de yapabilirsiniz,
Yeter ki bir Koçunuz olsun…

Bu konuda detaylı bilgi almak istiyorsanız,
SUBCONTURKEY ve SEKTOREL.COM okuyucularına özel
tanıtım sunumu yapmamız için bizi arayabilirsiniz.
CTC Eğitim 0216 373 46 03 - 0533 622 11 01
www.ctcegitim.com

Firma Ürün Arama Motoru

ÜCRETSİZ OLARAK FİRMANI HEMEN EKLE

Sektör Rehberi

Üye Firma Giriş